5月27日，上海理工大學科技園有限公司薪酬績效管理咨詢項目啟動會在科技園多功能會議廳舉行，上海理工大學科技園中高層管理人員及碩智咨詢項目組參加了本次會議。

會議由理工大學科技園的羅杰副總經理主持，荊勇總經理會中做了重要講話，表示公司薪酬績效項目的根本目的是煉好內功，實現規范化、精細化管理，提高管理水平及運營效率，進一步完善激勵機制，培養一支創新、敬業、專業的人才，實現園區持續健康、快速發展。荊總要求各位員工要有緊迫感及危機感，不進步就等于退步，退步則面臨淘汰。荊總并對項目提出了高要求，希望通過專業的碩智咨詢團隊，實現園區管理升級。

資深合伙人藍丁老師作為項目負責人，在項目啟動會上就項目思路、項目團隊、項目計劃逐一做了介紹，并通過引入經典案例，對績效薪酬管理理念、技術路線及實現方法、預期成果等做了充分說明。

會上羅總提到本次項目是通過公開招標形式進行的，碩智咨詢憑借在人力資源管理的專業度及對科技園、產業園的行業優勢，贏得了這次合作的機會。相信“落地派”領導者--碩智咨詢團隊能高質、高效完成項目。

附：企業簡介

上海理工大學國家大學科技園是由上海理工大學、上海楊浦區人民政府、上海市科學技術協會共同發起建立的國家級大學科技園。上海理工大學國家大學科技園是按“一園多基地、產學研一體化”模式創辦的，現有包含上海翔殷路基地、上海莘莊基地、上海軍工路基地、上海延吉大學生創業家園基地、安徽蚌埠基地、江蘇南通基地在內共六個基地。園區的總體定位是“先進制造業的科技引擎”，2006年11月，上海理工大學科技園被國家科技部、教育部聯合認定為國家大學科技園。