2017年9月23日下午，由上海市管理科學學會主辦、咨詢專委會承辦的2017年企業管理對話活動，走進上海紐盾科技股份有限公司。上海管理科學學會理事長王方華教授出席了本次活動，此外還有來自上海理工大學管理學院院長周溪召教授、上海大學孫繼偉教授、中歐國際工商學院李庭輝教授、上海市管理科學學會管理咨詢專委會副主任委員宋海佳先生、張偉華先生等知名高校和企業的數十位管理專家、學者、高管。活動主要是針對上海紐盾科技股份有限公司在發展過程中遇到的管理問題，進行現場診斷，由專家和企業對話，共同探討解決方案，切實幫扶創新創業企業健康發展。

我司董事長黃文平博士作為管理咨詢專委會的主任委員，主持了本次活動。上海市管理科學學會理事長王方華教授進行活動致辭。王教授簡要介紹了上海市管理科學學會組成及下屬各專業委員會的情況，并指出目前學會主要服務于會員,同時也是為上海的管理學會學科做研究責任貢獻。

對話中，根據紐盾科技企業的戰略定位、商業模式、產品特色等情況，專家學者們從不同的角度，結合實踐經驗，提出了組織建設和人力資源管理的諸多建議。其中，黃文平博士提出創業型公司創始人本身的作用是凸顯的，能否將創始人心中的抱負、愿景傳遞給員工，對企業的發展很重要。企業家自身要思考如何實現技術轉型，即如何從技術走向管理，從管理走向領導。同時，還針對核心團隊的激勵、企業文化的梳理、績效考核等問題給出建議思路。

活動最后，王方華教授對整個討論進行了總結，他認為紐盾科技作為高科技企業需要居安思危，思考問題要長遠、深入。不僅對現階段的商業模式要重新認識，在內部管理模式和人力資源問題上，也要突破傳統，提高自身的能力和吸引力。并指出現階段紐盾公司需要解決的主要問題 。

紐盾科技的負責人楊董表示，感謝各位專家暢所欲言，給出了中肯而有建設性的建議，隨后將認真梳理，理清管理思路，提高管理效率。活動在輕松、融洽的氛圍中結束。