我公司承接上海市青浦區“十三五”人才發展規劃編制項目
2015年4月30日，應上海市青浦區人才工作領導小組辦公室的邀請，公司董事長黃文平博士、資深顧問彭正龍教授帶領咨詢組成員參加了上海市青浦區“十三五”人才發展規劃項目研討會。旨在通過調研青浦區人力資源現狀，總結全區人才隊伍建設和人才工作經驗做法基礎上，研究提出當前和今后五年的人才隊伍建設和人才工作的對策措施，形成有針對性、應用性強的中長期人才發展規劃綱要的戰略部署，為青浦區委組織部、人力資源和社會保障局等部門的相關決策、規劃和政策研究提供科學、客觀依據。
當下既是“十二五”承上啟下的關鍵之年，也是“十三五”規劃制定的啟動之年，思考與籌劃“十三五”規劃成為接下來一段時間各地政府面臨的首要任務。人才是第一生產力，十八大報告也將人才工作作為“全面提高黨的建設科學化水平”八項任務之一。因此謀劃發展優先謀劃人才發展、推動工作優先推動人才工作。
經過與與會的區委辦局領導的溝通探討，碩智咨詢專家認為，面對紛繁復雜又多變的環境，青浦的“十三五”人才發展規劃需要在深入貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神，遵循上海市中長期人才發展規劃綱要的總體部署以及青浦區“十三五”國民經濟與社會發展的這一總體發展戰略規劃要求下，結合梳理青浦區近幾次的五年規劃的主線、目標、思路，以落實人才發展規劃為主線，按照“服務發展、人才優先，以用為本、創新機制，高端引領、整體開發”的思路，提出符合青浦區“十三五”期間人才發展戰略的思路和對策，形成新的人才發展規劃。
面對經濟新常態、日益深化的市場化改革大潮、技術創新所帶來的顛覆融合，碩智管理顧問愿與政府相關主管部門共同探討“十三五”人才發展大計，為產業升級、轉型貢獻應有力量。
